Según la Asociación Colombiana de Empleo Temporal (ACOSET), en el lapso de referencia unas 470 empresas dedicadas a ese tipo de servicio contrataron 504 mil 848 trabajadores, con énfasis en los sectores comercial y manufacturas.

Las estadísticas de ACOSET muestran una oferta de personal especializado en esa categoría, entre ellos auxiliares de contabilidad, técnicos de alimentos y torneros.

El 79,8 por ciento de la oferta de mano de obra se concentra en las áreas de finanzas y administración, ventas y servicios y en la de procesamiento, fabricación y ensamble.

Ante la eventual llegada del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos, diversos analistas coinciden en afirmar que ocurrirá un importante incremento del empleo temporal.

Sin embargo, la realidad de otras naciones vinculadas a Washington mediante mecanismos de ese tipo refleja el crecimiento en la exportación de mano de obra barata, a lo cual se añade la pérdida de puestos fijos de trabajo ante la competencia de las empresas extranjeras.

Por otra parte, en ocasiones el empleo temporal encubre la realidad del mercado laboral, pues asimila por cortos periodos de tiempo a personas que figuran en las filas del paro.

La industria manufacturera, el comercio -mayorista y minorista- y los establecimientos financieros, de seguros y bienes inmuebles, fueron los que demandaron el mayor número de trabajadores temporales por parte de las empresas usuarias, con el 64,8 por ciento del total.

Por el contrario, en transporte, comunicaciones y construcción fue donde menos personal se demandó a través de las diversas agencias especializadas.